岗位职责：
1、协助上级开展公司招聘工作，自媒体宣传发布后台管理工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、日常接待工作，招商信息登记，文职工作；
7、负责招商热线的接听，及时登记信息；
8、完整上级领导交办的其他行政类型的工作。
任职资格：
1、中专以上学历，专业不限；
2、有人力行政工作经验或销售经验优先；
3、有服务意识，热爱服务业，有上进心
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8小时制
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